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🔎 INFOS
Voici un principe à suivre pour chaque expérience :
(Surtout si tu veux transformer tes échecs en réussite et tes réussites en ‘Home Run’)
Peu importe tes actions et peu importe les résultats qui en découlent …
➡️ Soit tu gagnes. Soit tu apprends !
(Et j’aimerais même aller plus loin en ajoutant un petit ‘twist’ à cette idée aujourd’hui)
Tu vois …
À la fin d’une expérience (lancement, webinaire, évènement, campagne de pub …) il y a 2 façons de voir les choses.
La 1ère c’est de se concentrer sur le résultat.
Et uniquement le résultat.
S’il est bon ?
TOP ! On fait péter le champagne et on continue d’avancer sans s’arrêter !
Le problème avec ça …
C’est que le jour où tu veux réitérer l’expérience … tu n’es pas à l’abri d’une petite cata !
Car tu ne sais PAS ce qui a provoqué ce succès.
Et, au contraire, si le résultat est mauvais ?
Perte de confiance …
Envie d’abandonner …
De passer la journée couché …
Et de s’enfiler les restes du paquet de chocapics.
Voilà pour la 1ère façon de voir les choses …
Maintenant … je t’invite à regarder chaque expérience sous le prisme de la 2ème école. Celle dont je t’ai parlé au début de ce poste :
Soit tu gagnes. Soit tu apprends !
Et je dirais même que …
(et c’est le petit ‘twist’ que je t’ai promis)
➡️ Tu gagnes ET tu apprends.
Cette vision (et comment la mettre en pratique) c’est ce que je t’explique en détail dans la vidéo de la semaine !
Avec :
Le système de boucle de feedback et comment l’utiliser pour faire de toutes tes expériences une opportunité d’enseignement (et d’amélioration)
Les 3 questions à te poser à la fin de chaque opération marketing (pour transformer un échec passé en réussite future)
Ce que tu dois garder en tête quand tu récupères le feedback des membres de ton programme (et ce que tu devrais ignorer – même si ils te disent que c’est important)
Une fois que tu as regardé la vidéo, dis-moi dans les commentaires :
💬 Est-ce que tu as déjà un système de boucle de feedback en place dans ton entreprise ?
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